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한국윤리인권연구원에서는 한국서부발전과 '2022년 인권경영 진단 및 보고서 제작 용역' 계약을 체결하였습니다.

ㅇ 용역기관 : 한국서부발전

ㅇ 계 약 명 : 2022년 인권경영 진단 및 보고서 제작 용역

ㅇ 용역기간 : 2023년 01월 17일 ~ 2023년 04월 16일

ㅇ 용역목적

- 실효적 인권경영 체계 진단 및 실제·잠재적 리스크 개선

- 외부 인권경영 전문기관을 통한 객관적 인권경영 진단으로 인권경영 고도화

ㅇ 용역내용

가. 실제적잠재적 인권 리스크 파악을 위한 ‘2022년도 인권영향평가 시행’

 - 旣 자체수행한 인권영향평가에 대한 분석 및 개선방안 도출

 - 인권위 권고 「공공기관 인권경영 매뉴얼」(`18) 및 「인권경영 보고 및 평가 지침」(`20)을 바탕으로 2022년도 인권영향평가 실시계획 수립

 - 상기 인권위 권고를 바탕으로 기관운영 및 주요사업에 대한 기존 체크리스트를 점검·분석하고, 발전사업의 특성을 고려하여 체크리스트 재개발

 - 협력사를 포함하여 인권영향평가 유관부서 관계 직원들을 대상으로 인권영향평가 관련 사항을 안내하거나 교육

 - 인권경영 전문가로 평가단을 구성하여 인권영향평가 실시

 - 인권영향평가 결과 미흡 사항에 대하여 해당 업무 담당부서 관계 직원과의 인터뷰를 통하여 개선과제를 도출하고 이를 정의

 - 인권영향평가 종료 후 개선과제를 포함한 최종 보고서를 작성하여 제출

나. 인권경영 고도화 및 인권위 권고 이행을 위한 ‘인권경영 진단 및 보고서 제작’

 - 인권경영 이행수준 측정을 위한 서부발전 고유의 인권경영지수 개발

 - 인권위 지침 ‘3. 인권경영 평가지침’에 따라 서부발전 인권경영 전 단계 진단

 - 진단 결과 도출된 미흡 사항에 대하여 개선과제를 도출하고 이를 정의

 - 인권위 지침 ‘2. 인권경영 보고지침’에 따라 `22년도 인권경영 보고서 제작

다. 기타 연구원이 ‘용역의 역무’와 관련하여 추가 제안한 사항

 - 추가 제안사항은 ‘용역 목적’과 ‘용역 범위’의 방향성을 벗어나지 않는 범위에서 국내외 인권규범·기준과 발전산업의 특성을 반영한 서부발전만의 차별화된 인권경영 개선과제 도출을 위한 방안인 경우에 한하며, 계약금액 내에서 수행

라. 용역 결과의 서부발전 인권·윤리경영위원회 보고

 - 서부발전의 내부규정에 따라 용역의 최종 산출물은 인권·윤리경영위원회 심의·의결을 거쳐 확정됨에 따라, 용역 준공 후 진행되는 위원회에 최종 산출물을 보고하고 심의·의결 과정에서 수정, 보완요구 사항이 있는 경우 연구원은 이를 수정, 보완함. 위원회 보고, 수정, 보완요구 등 용역 준공 이후의 작업사항은 용역과업에 포함된 것으로 함

마. 제공할 과업 성과

 - 인권경영 보고서 및 최종보고서

 - 결과보고서 PDF 및 한글 파일 제공

바. 과업진행 계획

사. 기대성과 및 활용방안

 - 인권 리스크, 인권침해여부 등을 조사하여 전략원의 인권경영 이행 수준 개선

 - 인권침해 등의 갈등 요인을 사전분석 및 보완함으로써 임직원 및 이해관계자의 인권증진을 도모