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한국윤리인권연구원에서는 한국노동연구원과 '한국노동연구원 인권영향평가 용역' 계약을 체결하였습니다.

ㅇ 용역기관 : 한국노동연구원

ㅇ 계 약 명 : 한국노동연구원 인권영향평가 용역

ㅇ 용역기간 : 2022년 09월 20일 ~ 2022년 12월 19일

ㅇ 용역목적

- 기관운영 및 주요사업 전반에 대한 인권 친화적 경영체계 구축을 통한 한국노동연구원 全 임직원과 이해관계자의 인권보호 및 인권침해 예방

- 기관 특성을 반영한 최적의 인권 친화적 경영체계 구축 및 실행

ㅇ 용역내용

가. 인권 친화적 경영체계 구축

  □ 인권경영 관련 정책 동향에 대한 정보 수집 분석

    - 인권경영 관련 기관 규정 및 제도 검토

  □ 인권경영 시스템 구축 자문

    - 인권경영 지침 및 인권경영헌장 검토·보완

나. 인권영향평가 실시

  □ 기관운영 인권영향평가 체크리스트 최적화

    - 주요 이해관계자(임직원, 협력업체, 지역사회 등)별 발생 가능한 인권 이슈 파악

    - 주요 인권 영향요인 파악 및 기관 특성을 고려한 체크리스트 최적화

  □ 주요사업 체크리스트 개발

    - 주요사업 정의 및 인권리스크 파악

    - 인권영향평가를 위한 체크리스트 개발

  □ 인권영향평가 실시 및 점검

    - 인권영향평가 관련 담당 부서 및 담당자 교육 시행

    - 인권영향평가 안건 등 검토

    - 인권영향평가 결과보고서 작성

다. 인권경영 추진

  □ 인권경영 개선과제 도출 및 이행계획 수립

    - 인권경영 개선과제 성과지표 개발

    - 인권 친화적 경영을 위한 개선과제 도출 및 이행계획 수립

    - 잠재적 주요 인권리스크 관리를 위한 개선사항 제언

  □ 인권경영 로드맵 수립

    - PDCA 기반의 인권경영 환류 체계 구축

    - 인권침해 사례에 대한 구제절차 방안 등 로드맵 마련

라. 인권경영 평가결과 리뷰

  □ 2020년 이후 평가결과 비교 분석

마. 제공할 과업 성과

  □ 인권영향평가(기관운영·주요사업) 결과보고서 5부

  □ 결과보고서 PDF 및 한글 파일 제공